Feedbacks quadrimestrais - Porque é importante - Parte 1

[Rafael Godinho Palhano]

  O sucesso de qualquer empresa depende muito das pessoas que estão envolvidas no planejamento e execução, ou seja, todos os colaboradores. E é verdade que tal sucesso está nas decisões que cada um toma em todas os níveis, desde o estratégico até o operacional.

  Para que todos tomem melhores decisões com o passar do tempo, é importante que haja um alinhamento constante sobre quais decisões estão agregando valor e quais não estão, com isso, uma prática que viabiliza esse alinhamento é o FEEDBACK QUADRIMESTRAL, porque nessa prática gestor e colaborador estarão expondo quais competências, (técnicas e comportamentais) valores, conquistas, descobertas estão contribuindo para o sucesso dos objetivos individuais e coletivos.

  E é verdade que existem outras formas e frequência sobre o feedback, mas para decisões táticas e operacionais que colaborem com a estratégia, o FEEDBACK QUADRIMESTRAL é uma prática que acredito ser mais adequada.

  Uma forma de aprofundar no tema, disponibilizamos uma séria de 4 vídeos que irá explorar o assunto, em um clima descontraído como um bate papo com dois gestores compartilhando suas experiências adquiridas através de estudos, participações de treinamentos e o mais importante, aplicados em sua rotina junto a seus times.

  Na primeira parte está destacada a importância de se fazer os Feedbacks quadrimestrais. Após assistir, deixe nos comentários o que te chamou atenção e quais outros motivos você acredita ser importante.

 

 

 

[Andressa Rossi Ferrassa]

Parabéns pela iniciativa! Conteúdo ótimo 👏