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Andressa Rossi Ferrassa

Pessoal da TecnoSpeed
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Tudo que foi postado por Andressa Rossi Ferrassa

  1. Tudo muito relevante!!! Acho o primeiro ponto (preparação) muito importante para fazer o levantamento de evidências, dados e fatos para levar ao colaborador um feedback assertivo 👏
  2. Oi pessoal! Vim compartilhar um trecho do conteúdo da trilha de Soft Skills da TecnoSpeed Academy que traz algumas dicas para mantermos o pensamento positivo. Para controlar as emoções é importante focar diariamente em pensamentos positivos, procurando ser otimista e centrando-se nas soluções e não nos problemas. Assim, algumas das formas que podem ajudar a pensar positivo incluem 👇👇👇 Registar diariamente os momentos positivos: ao final de cada dia pense em 3 momentos agradáveis que tenham acontecido; Ser fiel aos seus valores: é importante registrar os valores fundamentais da vida e viver seguindo-os; Conviver com pessoas importantes: devemos nos relacionar com pessoas que provocam sentimentos agradáveis, como família ou amigos próximos; Planejar o dia-a-dia: para ser positivista deve planejar as rotinas do trabalho, domésticas ou de lazer, usando uma agenda, focando sempre na conquista do que foi planejado; Ser cauteloso e ponderado: deve-se avaliar bem todas as situações, antecipando o que pode acontecer de positivo e de negativo para estar preparado para lidar com imprevistos; Ser flexível: a pessoa deve procurar adaptar-se às situações, colocando-se sempre no lugar da outra pessoa. Estas são algumas dicas que o podem ajudar a ser mais positivo, no entanto é importante relembrar que ser positivo é acima de tudo uma escolha que cada um deve fazer. Além disso, ter hábitos saudáveis, como manter uma alimentação equilibrada, praticar exercícios físicos e dormir bem, é essencial para se sentir bem e em equilíbrio.
  3. Oi pessoal! Vim trazer aqui algumas dicas sobre como receber feedbacks. 🤨 A maioria de nós já recebeu algum feedback no trabalho e você se lembra das emoções que sentiu antes do feedback? Quando recebeu aquele convite no Google Agenda ficou calmo ou ansioso? E depois… ao ouvir/ler os comentários positivos e negativos dos seus pares ou gestores? Como foi? Ficou feliz, bravo, confuso, animado, indiferente…? Primeiramente eu quero te dizer que sentir é normal. Ainda mais em um momento em que vamos conversar sobre nosso desenvolvimento (afinal, esse é o objetivo dos feedbacks). Mas para que alcancemos esse objetivo precisamos estar abertos e dispostos o suficiente para transformá-lo em um ponto prático de melhoria. Nós não conseguimos controlar o conteúdo do feedback que as outras pessoas dão pra gente. Podemos dar um feedback incrível, bem estruturado e acabar recebendo um feedback “torto”, ou que você discorde à princípio, neste caso, contenha sua vontade de rebatê-lo. Pergunte “o que você quer dizer com isso?” e “poderia falar um pouco mais sobre isso?”. Tente entender o contexto da situação/problemática sinalizada pela pessoa, qual foi o seu comportamento e a consequência ocasionada com ajuda do seu gestor. Escute e leve esta conversa para um estágio de análise interna. 💭 Reflita nas suas ações e como você pode melhorar, e lembre-se, por mais que o feedback possa vir ‘torto’, entenda que no mínimo um comportamento seu gerou a percepção do seu colega e virou o seu feedback, então vale a pena olharmos com cuidado e mantermos sempre uma postura aberta e disposta para nos desenvolvermos.
  4. Muito bom e esclarecedor o texto 💯 Uma outra dica sobre a busca de autoconhecimento, algo muito importante em todas as áreas da vida, é fazer psicoterapia, e ainda temos as orientações vocacionais mais específicas para o contexto profissional 😉
  5. A campanha é pensada, planejada e concebida para a promoção da Saúde Emocional na vida de todos os indivíduos. Buscando, assim, estratégias políticas, sociais e culturais para a prevenção, reconhecimento e combate do adoecimento emocional em todos os campos, esferas, dimensões e espaços em que o humano se faz presente. O foco da campanha é colocar o tema em evidência, promovendo a conscientização sobre a relevância da prevenção do adoecimento emocional — algo que gera impactos preocupantes em nossa sociedade. Janeiro Branco convida as pessoas a refletirem sobre suas vidas, o sentido e o propósito delas, a qualidade dos seus relacionamentos e o quanto elas conhecem sobre si, sobre suas emoções, seus pensamentos e comportamentos, ajudando assim o mundo a ser um lugar melhor. 🤍 A promoção da saúde mental passa pela compreensão de que a estabilidade emocional é tão importante quanto a física. A adoção de hábitos saudáveis afeta tanto o bem-estar do corpo quanto da mente.🤍 🔹Listei algumas práticas que podem contribuir para melhorar a qualidade de vida e promover a saúde mental: 👉Afaste-se de situações que gerem emoções negativas; 👉Separe um tempo para curtir a vida e aproveitar o que ela oferece de melhor; 👉Valorize a convivência social e viva intensamente os bons momentos em família; 👉Pratique atividade física, tenha uma dieta saudável e cuide da qualidade do sono; Se precisar de ajuda, orientações ou de um bate papo é só chamar, será um prazer!
  6. Ótimo conteúdo! Obrigada por compartilhar 💯
  7. 💛 SETEMBRO AMARELO 💛 Você sabe o que é? Setembro Amarelo é uma campanha de conscientização sobre a prevenção ao suicídio, com o objetivo direto de alertar a população a respeito da realidade do suicídio no Brasil e no mundo e suas formas de prevenção. 👉O Dia Mundial de Prevenção do Suicídio é 10 de setembro, mas campanha ocorre durante todo o mês, por meio de identificação de locais públicos e particulares com a cor amarela e ampla divulgação de informações. 🤨Dados importantes: Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) mostram que o suicídio é a causa de uma morte a cada 40 segundos no mundo; aproximadamente 883 mil pessoas se matam a cada ano. O Brasil se encontra na oitava posição dos países com maior número de suicídios, segundo ranking divulgado em 2014 pela OMS. Segundo estimativas da organização, 90% dos suicídios poderiam ter sido evitados. Diversas medidas podem ser tomadas neste sentido, como tratamentos psicológicos, a difusão de informações sobre sinais de risco do suicídio e o fortalecimento de redes de atendimento. Vamos falar sobre isso! 📢 A campanha alerta que o estigma em torno dos transtornos mentais e do suicídio faz com que muitas pessoas que estão pensando em tirar suas próprias vidas não recebam a ajuda necessária. Como parte da solução, o debate deve ser ampliado e o assunto não deve ser um tabu: a prevenção ao suicídio é essencial e, ao contrário do que já se pensou, falar sobre o tema não incentiva a prática. Se feito de forma responsável, a atenção de familiares, amigos e, principalmente, profissionais pode ser fundamental. 💛 COMO VOCÊ PODE AJUDAR ALGUÉM: - Escute a pessoa; - Não julgue; - Tenha empatia; - Respeite as opiniões e valores da pessoa; - Demonstre afeto, preocupação e cuidado; - Caso veja que você não é a pessoa certa para essa posição, oriente ao atendimento especializado. 😥 SINAIS DE ALERTA: - Sentimento de tristeza; - Perda de interesse por atividades habituais; - Relatos de solidão; - Ansiedade; - Aversão social; 👉 SE PRECISAR DE AJUDA: - Fale. Esse é o primeiro passo pra prevenir o suicídio; - Saiba que você tem valor; - Procure apoio. Ajuda do outro lado da linha: Quem precisa de ajuda pode recorrer ao Centro de Valorização da Vida (CVV), grupo de aproximadamente 2 mil voluntários que oferecem apoio emocional gratuito. O CVV atende por telefone, chat, Skype, e-mail e até pessoalmente, em casos mais graves. Também existem programas de saúde pública que prestam atendimento gratuito como os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS). Se você precisar, não tenha medo ou vergonha de procurar ajuda! Se preferir, pode entrar em contato comigo ou com algum de nossos psicólogos 💛💡
  8. Exatamente Rafael, cada um tem seu tempo e o desenvolvimento é algo muito particular, quando é respeitado e compreendido flui de maneira bem mais intensa e efetiva.
  9. Muitas pessoas tem essas dificuldades na hora de se comunicar, fico feliz que tenha gostado 👏
  10. Olá pessoal! Finalizei recentemente o curso de oratória da Conquer e estou aqui para repassar um pouquinho do que aprendi com ele. 💡 Para começar, quero te fazer algumas perguntas: Você fica nervoso(a) quando alguém te diz “precisamos conversar”? Alguma vez você já deixou de ter uma conversa difícil por medo da reação da outra pessoa? Você tem alguma dificuldade em dizer “não”? Se você respondeu “sim” para alguma dessas perguntas, esse conteúdo poderá te ajudar 🙌 A comunicação transparente é uma daquelas habilidades que a escola não ensina pra gente, mas é essencial para qualquer um. As principais vantagens de desenvolvermos ela são: LIBERDADE: liberdade de poder se comunicar sempre, para poder dizer não, de proteger seu tempo. FORTALECER RELAÇÕES: Ao mesmo tempo, com essa habilidade você vai conseguir ter conversas difíceis e ainda assim fortalecer relações com a base da confiança que é construída com uma comunicação aberta e sincera. FEEDBACKS: Na hora de dar aquele feedback desconfortável para alguém, você conseguirá ajudá-lo a se desenvolver. Agora você deve estar se perguntando… "tá, mas como eu faço isso?” Já vamos chegar lá! A metodologia utilizada no curso se chama TAMP (🤨): T - Tirar o elefante da sala: Durante aquele bate papo que não é tão confortável, mas que precisa acontecer, você tira o elefante da sala, você trata o assunto com muita sinceridade e empatia, NÃO dê voltas e enrole, exponha o assunto e mostre humildade e vulnerabilidade. Usar senso de humor, se fizer sentido, também pode ajudar. Ex.: “Olha, não sei bem como começar essa conversa, mas é muito importante pra mim que a gente converse sobre…” A - Adultos: Trate o outro como adulto. Muitas vezes acreditamos que o outro não está pronto para ter determinada conversa, e isso nos deixa inseguros. Entenda que o outro é adulto e saberá sim receber essa conversa. M - Médicos: Converse com a mesma calma com que você expõe suas queixas ao médico. Mantenha o tom de voz tranquilo, demonstre segurança, mantenha bom espaçamento entre as palavras. Assim, você conseguirá controlar melhor suas emoções durante conversas difíceis. P - Perguntas: Faça perguntas para garantir que a conversa não seja unilateral e para saber que a mensagem foi entendida sem nenhum erro de interpretação. Dicas Bônus 💡 Ao expor alguma ideia, evite dizer: Obviamente, claramente, sem dúvidas: Não acredite que seu ponto de vista é tão óbvio. Evite generalizar: Cuidado com expressões como “você sempre, você nunca”. Evite dizer: “você faz com que eu me sinta…”. Dessa forma, você estará culpando os outros pelos seus sentimentos. No lugar disso, procure usar exemplos para justificar o posicionamento. Até o próximo post 🤩
  11. Excelente conteúdo!!! Parabéns pela iniciativa de compartilhar conhecimento sobre algo tão importante 👏
  12. O que é sexta-feira 13 perto do terror que é a internet cair durante a reunião importante 😱
  13. Excelente conteúdo! Como nosso inconsciente comanda nossas vidas, né? 💡
  14. O que nós trabalhadores temos vivido nos últimos tempos é único. As emoções, seus desdobramentos físicos e psíquicos associados a uma nova organização do trabalho, as mudanças e as novas experiências trazem uma série de dúvidas, adaptações e alguns cuidados para a saúde neste momento específico, e deixa em aberto como serão os desdobramentos no término desta pandemia. A saúde mental nunca esteve tão em alta. Após um ano marcado pela maior crise sanitária do século, vimos crescer consideravelmente a procura por soluções completas para suprir não só o cuidado com a saúde física, mas, principalmente, com a mental. O trabalho é um elemento chave para o bem-estar e a saúde mental, está no núcleo da vida contemporânea ao possibilitar segurança financeira, identidade pessoal e social e oportunidade de contribuir para a comunidade. Por outro lado, o ambiente que tem se desenhado nas últimas décadas envolve novas tecnologias, intensa competitividade, concorrência global e cobrança de metas cada vez mais ambiciosas. As alterações na rotina de trabalho de milhares de pessoas no mundo inteiro durante a pandemia, com experiências de home office mais recorrentes e intensificadas geraram diversas dificuldades de adequação do ambiente doméstico para dar conta das sugestões que vêm sendo frequentemente apontadas para garantir a produtividade e isso, por si só, já é um agravante psíquico em um cenário de tantas incertezas. Por outro lado, de acordo com uma pesquisa da Microsoft, a elevação do nível de produtividade dos times aumentou com o trabalho remoto e passaram a contar com profissionais mais motivados. De acordo com a pesquisa, os 5 principais motivos disso, são: vestir-se mais casualmente, poder personalizar o espaço de trabalho, ter mais tempo para os hobbies, trazer o trabalho para dentro de casa e poder trabalhar com o seu pet do lado. Partindo-se da ideia de que a normalidade seria a forma como sobrevive-se no mundo e este conceito traz a possibilidade de se tentar caracterizar o que seria a nova forma de sobrevivência, o novo normal certamente é um conceito dinâmico e em construção, que engloba a reflexão sobre a existência humana, valor das pessoas, e consequentemente, dos trabalhadores, as diferentes formas que o trabalho ganhará e as inter-relações que serão estabelecidas na vida e no mundo do trabalho a partir deste novo momento histórico. Somos convidados a assumir, proativamente, querendo ou não, novas dinâmicas na vida pessoal, profissional e social. Pensar e agir ativamente, convida a cada um a se deparar com sua própria vida e a forma que a conduz, trás o desafio de se adaptar ao novo e, para muitos, gera sentimentos de medo, ansiedade, angústia, impossibilidades, depressão entre outros. Seguindo algumas dicas💡vocês poderão melhorar a qualidade de vida e a produtividade no trabalho. Confira 👇 Defina limites claros. Evite misturar o tempo de trabalho com o tempo pessoal. Estabeleça notificações adequadamente para que você não fique respondendo e-mails de trabalho enquanto está com seus filhos no parque ou no horário que você separou para meditar. É também por isso que um espaço específico para o trabalho é tão importante. Quando o dia terminar, feche a porta e deixe o trabalho no trabalho (ou para o próximo horário que você for trabalhar). Controle sua agenda. Organize o seu dia e a sua agenda de modo a ter mais motivação e produtividade. Bloqueie períodos de acordo com as suas prioridades. Otimize seu ambiente. Para serem produtivas, algumas pessoas precisam de mesas vazias, com apenas alguns objetos. Já outras possuem mesas que refletem a sua bagunça (digo, criatividade! 😜). Muitas pessoas que trabalham remoto recomendam ter a mesa próxima à luz natural e usar plantas como as suculentas para criar uma atmosfera aconchegante. Vista-se para o trabalho. Da mesma maneira que não é recomendável trabalhar de pijama, não é preciso vestir roupas sociais e sofisticadas que vão te dar trabalho depois para passar com o ferro. Caso seu cargo permita, vista-se com um look meio termo, ou seja: que te dê conforto ao mesmo tempo que faça o seu corpo entender que aquele é o momento de trabalhar. Cuidado com as partes de baixo da roupa também, porque você pode se distrair em uma reunião por vídeo e acabar aparecendo com pijama. Faça pausas. Quando o assunto é home office, não há ninguém que te chame para um café ou um bate-papo no corredor. Por isso, procure uma forma de adicionar pausas em sua rotina. Não subestime a importância desses intervalos: pesquisas indicam que o trabalho remoto pode levar ao esgotamento, caso não haja um momento para espairecer. Você pode levar seu cachorro para um passeio rápido, almoçar com seu parceiro e até mesmo tirar um tempo apenas para se levantar e caminhar pela casa. Saiba quando parar. Toda manhã, antes de começar a trabalhar, faça um planejamento do horário em que deseja parar. Durante o home office, é fácil apenas continuar trabalhando sempre que surge uma nova demanda. É importante ressaltar que uma jornada estendida não faz com que você seja mais produtivo - além de fazer mal para a sua saúde. Fale sobre seu dia. O trabalho remoto pode ser solitário e, por isso, é importante estar em contato com outras pessoas. Uma conversa rápida de cinco minutos com o parceiro, colega de quarto ou membro da equipe. Caso você não tenha com quem conversar, envie um e-mail para si mesmo. O ato de escrever é capaz de auxiliar no processamento dos acontecimentos do dia e na organização dos pensamentos. Além disso, olhar para trás pode ser motivador, uma vez que você poderá visualizar as coisas que já realizou. O ser humano precisa de diferentes espaços para se constituir. Em tempos novos, de desconhecido futuro, de vivência presente das incertezas, em que aflora o sentido da vida e da morte, as inseguranças, os medos, as dúvidas, as ansiedades, as angústias exacerbam-se em muitos trabalhadores. É preciso acreditar e ter a esperança que não está sozinho, que têm seus colegas, sua chefia, todos os envolvidos com seu trabalho. Fica a dica! Se torna necessária a procura por ajuda a partir do momento em que sintomas como: ansiedade intensa, preocupações recorrentes, alterações do sono, tristeza, angústia e desânimo, começam a tomar a maior parte do dia, persistindo por mais de uma semana atrapalhando a rotina habitual. Isso chama a atenção para buscar auxílio de um psicólogo(a). Então respira fundo e observe suas emoções, identificando algum desses sinais procure orientações com um dos psis do GP da Tecno > Andressa Rossi, Raquel Vinhoto, Rafael Colombo e Danila Paro. 😉
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