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  1. Ei pessoal como estão? Vamos falar sobre autocuidado no trabalho remoto e momentos de folga e férias? Trabalho remoto é um sonho de consumo para muita gente, porém, não podemos deixar de nos cuidar mesmo nessa modalidade de trabalho. A linha entre trabalho e vida pessoal pode ficar um tanto embaralhada. É aí que entra o autocuidado, que virou mais importante do que nunca pra gente se manter bem, tanto fisicamente quanto mentalmente. Bora nessa jornada de equilíbrio juntos? Vamos compartilhar uma sequência de dicas, que vão ajudar todo mundo a se sentir melhor!🚀✨ 🌟 Autocuidado no Trabalho Remoto: Desafios e Oportunidades. 🔍 Desafios do Trabalho Remoto: Isolamento Social: Ficar só na frente do computador pode dar uma sensação estranha de solidão, né? É importante manter contato com a galera, participe ativamente de reuniões gerais e de time, além de agendar alguma chamada de vídeo quando precisar conversar.😊 Separar trabalho e vida pessoal: Quem nunca sentiu que a casa virou escritório e o escritório virou casa? Veja as dicas abaixo: Estabeleça seus horários: Seguir uma rotina e definir bem quando é hora de trabalhar e quando é hora de relaxar. Faça uma transição: Antes de começar a trabalhar, faça uma atividade que te ajude a mudar a chave de "casa" para "trabalho". Pode ser tomar um café, fazer um alongamento ou até trocar de roupa. Encerre o dia: Assim como você tem um jeito de começar o dia, tenha um jeito de terminar também. Desligue o computador, arrume suas coisas e faça algo que te ajude a mudar o foco. Comunique-se: Deixe claro pra sua equipe e gestores quando você está disponível e quando não está. Para isso, você pode usar a atualização do status na ferramenta principal de comunicação, ex: Slack, Discord, Teams ou registre em sua agenda online compartilhada. 🎉 Oportunidades do Trabalho Remoto para Autocuidado: Flexibilidade de horários: Dá pra gente organizar nosso dia de um jeito que sobre tempo para cuidar da gente. Vamos aproveitar isso ao máximo! Criar nosso espaço de trabalho: Ah, ter um cantinho confortável faz toda a diferença, né? Bora deixar esse home office com a nossa cara! Separe um lugar na sua casa só pro trabalho. Isso cria uma divisão física entre o trabalho e o lazer, o que facilita desligar no fim do dia. Estratégias de Autocuidado Durante o Trabalho Remoto.💪🌟 Veja só algumas dicas práticas: Estica o corpo: Fazer uns alongamentos durante as pausas ajuda a aliviar a tensão nos músculos e reduzir aquele desconforto de ficar muito tempo na mesma posição. Pescoço, ombros, costas, pulsos - dá pra fazer tudo em casa e rapidinho. Respira fundo: Respirar conscientemente, tipo aquelas respirações bem fundas e tranquilas, ajuda a relaxar e clarear a mente. Respira fundo algumas vezes e veja como faz diferença! Usa umas ferramentas: Aplicativos e programas de produtividade podem te ajudar a organizar o trabalho e manter o foco. Vale a pena experimentar pra ver o que funciona pra você! Mantenha-se hidratado: Lembre-se de beber água regularmente ao longo do dia. Manter-se hidratado ajuda a manter a concentração e a saúde em geral. Mantenha uma postura ergonômica: Certifique-se de que sua área de trabalho esteja configurada de forma ergonômica para evitar dores e lesões. Ajuste a altura da cadeira, mesa e monitor para garantir uma postura confortável. Com essas dicas adicionais, você pode tornar seu ambiente de trabalho remoto ainda mais saudável e produtivo! 🌱💼 🏝️A importância do autocuidado nos momentos de folga ou férias. É sério, esses momentos são preciosos pra renovar as energias físicas, mentais e emocionais. Dá só uma olhada nos benefícios: Recuperação Mental: Dar um tempo pra mente descansar reduz o estresse e a ansiedade. É como dar um respiro pros nossos pensamentos! Recuperação Emocional: Fazer coisas que a gente gosta nos deixa mais feliz e equilibrado emocionalmente. É a oportunidade perfeita pra fortalecer o bem-estar! Recuperação Física: Descansar ajuda a recarregar as baterias do corpo, melhorando o sono e até fortalecendo a imunidade. E olha só algumas dicas de atividades pra curtir esses momentos: Exercícios Físicos: Uma caminhada, uma corridinha ou até práticas de yoga podem fazer maravilhas pro corpo e pra mente. Meditação: Uns minutinhos de meditação pra relaxar e focar no presente. É uma pausa pro cérebro! Hobbies: Cultivar nossos hobbies favoritos é uma forma incrível de se divertir e recarregar as energias. Pode ser pintura, jardinagem, cozinhar, jogar, pedalar, tocar... o que te faz feliz! Socialização: Passar um tempo com amigos e família, seja pessoalmente ou virtualmente, é sempre uma ótima ideia pra fortalecer os laços e o coração. Desconexão Digital: Desligar um pouco das telas e das redes sociais ajuda a relaxar e a prestar mais atenção no que realmente importa. Lembre-se de desativar as notificações de aplicativos relacionados ao trabalho (como Slack, Discord, Email, WhatsApp corporativo) ou até mesmo excluir durante o período de férias. Então, bora investir um tempinho em nós mesmos durante essas folgas ou férias? É uma maneira essencial de garantir nosso bem-estar a longo prazo. Se cuidem, pessoal! 🌿✨
  2. Olá pessoal, como vocês estão? 😄 Passando para falar um pouquinho sobre como a IA pode impactar o seu Processo Seletivo. Percebemos que há uma preocupação das empresas inovadoras, em como deixar seu processo de seleção de pessoas cada vez mais ágil, inteligente e estratégico, pensando em um cenário de transformação digital, há muitas ferramentas tecnológicas para alcançar esse objetivo, como é o caso da Inteligência Artificial. Entendendo o que é a Inteligência Artificial (IA) De acordo com o site europarl, “a inteligência artificial (IA) é a capacidade que uma máquina tem para reproduzir competências semelhantes às humanas, como é o caso do raciocínio, a aprendizagem, o planejamento e a criatividade”. Como o Recrutamento & Seleção tem se beneficiado com o uso da inteligência artificial? Por meio de tecnologias como a IA os processos de contratação têm tido um ganho significativo, pois além de poder automatizar alguns processos que antes demandavam muito esforço operacional, ficavam sujeitos a influências de vieses inconscientes, possuindo um risco maior de falhas durante o processo. Ao utilizar a tecnologia acaba-se tendo uma grande evolução, possibilitando focar em questões mais estratégicas. Vejamos como a IA pode beneficiar o processo de Recrutamento e Seleção: 🔵Ranquear pessoas candidatas em questão de segundos, levando em consideração várias características importantes do perfil; 🔵Identificar os perfis que mais combinam com as características da vaga fazendo um match; 🔵Garantir maior assertividade na contratação; 🔵Processos cada vez mais livres de vieses e julgamentos, focando na competência da pessoa candidata; 🔵Possibilita contratações mais ágeis, reduzindo tempo e custo do processo seletivo; 🔵Possibilita tornar seu processo cada vez mais justo e encantador; 🔵Auxilia na engenharia de cargos, a IA sugere algumas opções de descrição de cargos/vagas; 🔵Melhora o desempenho na análise de dados do processo seletivo, a partir da compilação de vários dados, permitindo o uso estratégico dessas informações para aprimoramento do processo seletivo, além de tomadas de decisão mais rápidas e assertivas. Vale destacar que o recrutamento inteligente não quer dizer que não precisaremos mais de profissionais de Gestão de Pessoas na condução desses processos, pelo contrário, até porque tem aspectos comportamentais importantes para validar durante as entrevistas, o contato humanizado com a pessoa candidata é importante também para o encantamento pensando numa boa jornada de experiência no processo seletivo. Conclusão Agora que já entendemos como a inteligência artificial pode impactar positivamente seu processo seletivo, além de tornar sua empresa mais competitiva no mercado, pense nela como uma parceira para seu negócio. É possível utilizar desses e vários outros benefícios da IA por meio de ATS (significa Application Tracking System), ou seja, um software de gestão de processos de Recrutamento e Seleção. Com o software ideal para a sua necessidade, você vai poder ser mais estratégico, reduzir custos e aumentar a produtividade em sua Software House! Se você tem dúvidas ou já aplica a IA em seu processo seletivo e gostaria de compartilhar essa boa prática, fique à vontade para deixar abaixo seu comentário. Referências: https://www.europarl.europa.eu/news/pt/headlines/society/20200827STO85804/o-que-e-a-inteligencia-artificial-e-como-funciona https://www.gupy.io/blog/inteligencia-artificial-no-recrutamento-e-selecao
  3. Obrigada por compartilhar, aqui no R&S também utilizamos, é muito bom para sabermos como nosso trabalho está sendo avaliado, e nos possibilita muitas chances de melhoria nos processos e experiência para o candidato que é um cliente.
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